P2职位在企业内部属于较低级别，位于企业岗位等级中的P级P级涵盖了从P1到P12共12个级别，P1作为最基础的岗位，P2则是在P1之上，代表了员工中的一个更高级别薪酬管理作为人力资源管理的关键环节，一直是社会关注的焦点这是因为薪酬制度不仅直接关系到员工的个人利益，还对企业的整体运作产生重要影响。...